みなさんお待ちかねの

★大人気シリーズ化ブログ★

” 新人成長物語 ”

の投稿がやってきたよ～！　パチパチ!(^^)!

 

 

みなさんには説明は不要でしょうが、ブログ内容を簡単に説明すると

前年度より開始され、新入社員が1年間通してどのように成長している

のかをお伝えするブログとなっております！！( ･´ｰ･｀)ドヤ

 

 

 

そう◎４月に新人が入社して、早４カ月が過ぎました！

NARU「時が経つのが早すぎて、歳を重ねる準備ができておりません(´;ω;｀)」

そんな泣き言はさておき、、、、、

 

 

 

新人に4カ月経ってみてのインタビュー！レッツゴー(‘ω’)ノ

 

 

NARU「4か月経ってどうだい？職場環境は慣れた？」

Y君「4カ月間が一瞬でしたよ(@_@)、みんな優しくて最高です！！」

　みなさん言わせてないですからね（笑）圧かけてないからね（笑）

 

Y君「ゲラゲラゲラ～～　　　親睦旅行で先輩方とグッとお近づきになれた気がしています(・´з`・)」

NARU「確かに！！　旅行中でのY君の”あの事件”は今回の旅行の最も印象に残る一つにノミネートしているからね！！　ゲラゲラゲラ～～」

Y君「チーン！(; ･`д･´)　」

まあ親睦旅行の話は、また今度の機会で☆

 

 

　

でもそれくらい4カ月間で、職場に馴染めているということで

TONIKAKU NARU「安心してください！！　Y君馴染めています！！」

Y君「職場に～～～～～～～～！！！」

　　　

 

すいません、再ブレイクのフレーズ言いたかっただけ(*´з`)

Y君付き合ってくれてありがとう☆

 

 

 

4月の入社では、緊張してまだ不安そうな顔つきでしたが

 

 

 

 

4カ月経った、　Y君の姿が”これっだ　　1　・　2　・　３！！！！

 

 

 

 

満面の笑みが特徴の新人君なので

こちらがスーパーハッピーY君です！！(/・ω・)/

 

 

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まだまだ4カ月、されど4カ月！！！

一つずつ着実と成長をしていると感じます◎

大きな変化はまだ見えなくても、NARUにはわかる　”確かな成長”

　

 

 

NARU「仕事は慣れてきたかな？？」

Y君「だいぶ慣れてきて、いろいろなことに挑戦して学んでいます！( ･´ｰ･｀)」

NARU「( ･´ｰ･｀)ドヤ顔すごいな～～～」

 

 

ドヤ顔できるほど、挑戦して頑張っていると言い切れるのは

正直言って、素晴らしすぎる☆

 

 

これから、どんどん吸収して更なる成長を期待しているし

OJT指導者始め会社一丸となってサポートしていくから

覚悟してなーーーーーーーーーーーーーーーーーー(。-`ω-)

 

 

 

早速、入社から今までの研修報告します！！

 

 

 

【ビジネスマナー研修】

 

社会人の基本、”ビジネスマナー”

果たして、社会人歴が長い大人でもどれだけの人がこのマナーについて

できているだろうか？(；一_一)

 

 

 

なかなか奥深くまで首を突っ込むと難しいのがこのマナー！！

でも社会人になれば、新人であろうと　”立派な一人前”

 

 

仕事の相手先や工事現場周辺の住民の方に　”失礼”　がないよう

自分自身の　”損”　や　”恥”　をかかないよう

 

 

 

ビジネスマナー知識　30本ノック練習のはじまりだ～～～　(･`д･´)＿/。　

 

 

　　

　　　

〈内容〉

• ◇社会人と学生の違い、会社の一員としての意識
• ◇仕事の基本、PDCAサイクル
• ◇「報告、連絡、相談」（ホウレンソウ）
• ◇人間関係、挨拶と身だしなみ
• ◇時間、期限を守ること
• ◇電話対応、ビジネスメール
• ◇名刺交換

 

　　

Y君「半日でこの量？？(◎_◎;)」

講師「いくぞ～！！１本目～～　とりゃ～　(･`д･´)＿/。」

 

　　

上記の内容について、問題集形式やクイズ形式、実践形式

で講師が約30本のビジネスマナー問題を新人へノックする

　　　　　

 

これこそが、、、、、「ビジネスマナー知識　30本ノック練習」なのだ！！

 

 

時代が時代なら体罰問題になりかねないノック練習だ（笑）、、、|дﾟ)　

 

 

 

NARU「ノック練習状況をチラリ　|дﾟ)」

 

序盤から、新人Y君の　”珍解答エラー”　何本も炸裂していて

目も当てられない状況(/ω＼)

 

 

ここからは、NARUの妄想アテレコ

 

---

 

 

しかし

 

Y君必死に食らいつく、

 

Y君「こーし（講師）！！もう１本お願いします！！　ハアハア(*´Д｀)」

 

体は元気だが、頭は限界のバテバテ

 

講師「その域だ～！　Y君！　ラスト１本～～～　(･`д･´)＿/。」

 

Y君ついに力が尽き果てる、、、、、

 

講師「その熱意（身に着けたビジネスマナー）を忘れるな！！！」

 

Y君「ハッイ！(＠＿＠ゞ」

 

 

---

 

 

もはや最後は

野球ドラマの　”青春王道ストーリー”　ではないか　Σ(ﾟДﾟ)

とこんな感じで学んでいたに違いないです！！

 

 

 

 

実際には、しっかりと写真のように

 

名刺交換の実践やメールの仕方、電話対応の仕方、ホウレンソウの徹底

を丁寧に教育指導しておりますのでご安心ください！！

 

学んだことを積極的にチャレンジして欲しいな～と思います☆

 

 

 

【CAD研修】

 

Y君「”　What　is 　CAD　”？？」

NARU「　I’ll　tell　you　( ･´ｰ･｀)ドヤ　」

といっても前年度の講師からの受け売りですが！！

 

 

CADとは、　「Computer　Aided　Design」　の頭文字をとったものだよ！

（和訳：コンピューター支援設計）

簡単に言うと、パソコンで図面を描くための　ソフトウェア・システム！！

　　

　　

　　

講師「道路の舗装展開図をメインに構造物の寸法図面を描いていきます。」

Y君「手取り足取りご指導をお願いします！！(　_ _)ペコリ」

講師も前年度の新人二人を懐かしみながら指導をしてくれました◎

 

 

 

一度教えたら、自分で考えて応用を利かせれる

活きのいい新人が入ってきたな～～～！！

 

 

 

Y君「( ･´ｰ･｀)ドヤ」

褒めるとお調子者になるため、

 

スパルタ教育方針に変更することに致しますΣ(ﾟДﾟ)

 

 

 

前年度も研修をしたけど、実際にCAD図面を描く機会がないと

すぐ忘れてしまうから、結構実践あるのみなのかなと感じています！！

 

 

 

研修では、CADの基本の　”き”　くらいの段階で

図面を描ける喜び　や　できた喜びを実感するのが大切だと

感じてます！！　

 

 

 

これから、どんどんCADに触れて

CAD技術向上を期待して、自身の持ったドヤ顔の披露を

楽しみに待ちましょう！！

 

 

 

 

【社外研修　小型車両系建設機械・玉掛講習】

 

社内研修のみならず、社外研修にも積極的に参加していますぞ☆

「小型車両系建設機械の特別教育」　　２日間

「玉掛け技能講習」　　　　　　　　　　３日間

全部で　”5日間”　の講習

 

 

座学あり　の　小テストあり　の　実技あり　だから　何気に疲れが、、、

NARU「小テスト満点とったか～？？？(。-`ω-)」

Y君「・・・・・・合格はしました・・・・|дﾟ)」

受かれば良し、お疲れ様♪

 

 

 

工事の現場管理をしていく上で、必要な　”知識”　や　”資格”　って

たくさんあるんだね～～～(◎_◎)

 

社会人になっても　常に学び　勉強　なんだなーってつくづく実感する

そういう　大人になってから感じる経験　も

新人に早いうちから伝えていきたいなー！！

 

 

 

4カ月間で、様々な研修や講習を受けて

新人の頭も　”　パンク　”　状態かな？？

Y君「まだまだ　大丈夫　です　！！！」

 

 

これからもみっちりとご指導していきましょう!(^^)!

一緒に成長がモットー！若い力とともに！

会社一丸となって頑張っていきましょう☆

 

 

次回

～社内研修　測量研修　　　　　　　　　  の巻～

～社内研修　安全日報書類　KY活動実践　の巻～

この2本立てで　お送りします♪

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　

引き続き　新人成長物語　の応援をよろしくお願いします！！

 

 

 

 

 

新人「よろしくお願いします　(*_ _)ペコリ」

 

株式会社成瀬組

日常ライター：NARU